반응형 인사 지식(근로기준법, 노동법)61 주휴수당 폐지?_최저임금과 주휴수당의 관계 안녕하세요 민사원입니다. 최근 내년 최저임금 논의가 시작되면서 2022년 최저임금과 더불어 주휴수당 폐지에 대한 목소리가 커지고 있습니다. 사실 주휴수당에 대한 폐지는 2019년부터 지속적으로 경영계에서 주장하는 내용 중 하나입니다. 그럼 주휴수당은 도대체 무엇이고 최저임금과는 무슨 관련이 있을까요?? 주휴수당은 근로계약 시간이 주 15시간 이상인 근무자가 1주동안 정상적으로 출근(만근)한 경우 주휴일(일요일)에 1일분의 급여를 지급하는 수당을 주휴수당이라고 부릅니다. 일주일 중 평일 5일을 근무하면 일주일동안 받는 급여는 출근한 5일치가 아닌 주휴일(일요일)을 포함하여 6일치의 급여를 받는것입니다. 그럼 이 주휴수당은 도대체 왜 근로자에게 지급해야 할까요??? 그 이유는 1953년 근.. 2021. 5. 28. 근로자 파견과 도급의 차이 안녕하세요~ 민사원입니다! 오랜만에 인사지식으로 인사드립니다 이번에 소개드릴 인사 지식은 조금은 생소할 수 있지만 필요한사람은 꼭 알아야 하는 근로자 파견과 도급입니다. 과연 근로자 파견은 무엇이고 도급은 무엇일까요? 그리고 이 둘의 차이는 또 무엇일까요? 이번 편에서는 파견과 도급의 개념이 무엇이고 차이가 무엇인지에 대해 다뤄보고 다음 글에서는 파견/도급에서 발생될 수 있는 노무적인 문제까지 알아보도록 하겠습니다! 근로자 파견이란 무엇일까요? 파견이랑 ①파견사업주가 ②근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 ③ 사용사업주를 위해 근로를 제공하는것을 의미합니다. 파견계약은 파견업체와 맺은 후 실제 근무는 다른 기업에는 하는 것이죠. 이때 근로자에 대한 명령, 지휘권은 사용사업주(기업).. 2021. 5. 15. 유산 시 휴가(근태)처리 방법 안녕하세요 민사원입니다. 일반적으로 출산을 하는 경우 출산일을 포함하여 출산휴가를 90일 부여받게 됩니다. 그러나 정말 안타깝게도 여성 직원이 임신 도중 유산 또는 사산 한 경우에는 휴가를 부여받을 수 있을까요? 그리고 급여는 어떻게 지급될까요? 한번 알아보도록 하겠습니다. 근로기준법 제74조 의하면 임산부의 보호에 관한 규정이 있는데 해당 조항 제 3항에서는 "유산 또는 사산한 경우 근로자가 청구하면 유산, 사산 휴가를 주어야 한다고 명시되어 있습니다." 따라서 여성 근로자가 안타깝게 유산하였을 경우에는 근로기준법에 따른 유산휴가를 부여하여야 하며 구체적인 부여 일수는 근로기준법 시행령에서 정하는 바와 같이 임신기간에 따라 차등 부여됩니다. 임신기간에 따른 유산 휴가 기준은 아래와 같습니다. .. 2021. 5. 15. 근로자와 면담 시 녹음하는것이 가능할까? 안녕하세요 민사원입니다. 여러분들은 직장에서 근무하면서 동료와의 대화 상급자와의 대화 그리고 후배들과 대화를 하게 됩니다. 그리고 직무에 따라서 위탁사(상대회사) 직원과 대화를 하기도 하고 현장 근무자라면 본사 직원과 본사 직원이라면 현장 근무자와 대화를 하게 될것입니다. 평소 대화시에는 문제가 없지만 만약 민감한 대화가 오간다면 어떨까요? 누군가의 잘잘못을 따져야 하는 경우 사건의 원인을 찾아야 하는 경우 대화를 통해 알고자 하는 내용을 캐내야하는 경우 만약 여러분이 대화를 녹음한다면 문제가 될까요? 직장인이라면 누구나 궁금해할만한 이야기 상대방과의 대화를 녹음하는것이 가능한지? 한번 알아보도록 하겠습니다. 결론부터 말씀드리자면 대화 당사자가 녹음을 직접 하는 경우 통신비밀보호법 위반이 .. 2021. 5. 11. 이전 1 ··· 9 10 11 12 13 14 15 16 다음 728x90
