반응형 인사 지식(근로기준법, 노동법)61 휴일의 대체와 / 대체 휴무(보상휴가) 안녕하세요~ 민사원입니다! 간혹 우리는 휴일에 어쩔 수 없이 근무를 하게 되는데요 그럴때마다 휴일의 대체다 / 대체 휴무다 항상 논쟁이 되고 있습니다. 그럼 휴일의 대체와 대체휴무는 무엇이고 각자 무엇이 다를까요? 오늘 전부 파헤쳐보도록 하겠습니다! 1. 휴일의 대체 간단히 얘기하면 휴일의 대체는 휴일을 변경하는것입니다. 우리는 대부분 토요일과 일요일을 쉬죠 그런데 토요일과 일요일에 근무를 하는 대신 평일5일 중 2일을 토요일과 일요일처럼 쉬는걸 의미합니다. 휴일에 근로를 하고 평일을 휴일로 대체하는것이죠. 간단히 표로 살펴볼까요? 이렇게 휴일의 대체를 사용하였을 경우 토요일/일요일에 근무한건 평일 일반근무로 간주되기 때문에 휴일 가산수당이 발생되지 않습니다. 그렇기 때문에 휴일 근무가 잦은 .. 2021. 3. 3. 휴업수당은 도대체 무엇일까? 안녕하세요 민사원입니다. 오늘은 휴업수당에 대해 알아보도록 하겠습니다.최근 코로나로 인해 휴업하는 회사가 많이 발생됨에 따라휴업수당이 크게 이슈가 되고 있는데요. 도대체 휴업수당은 무엇이고 어떤 경우 받을 수 있으며 얼마를 받을 수 있을까요? 1. 휴업수당은 무엇인가요? 휴업수당이란 사용자(회사)의 귀책 사유로 근로의 의지가 있는 근로자를 근무시키지 못하고 휴업하는 경우 회사가 근로자에게 지급해야할 일종의 보상금액입니다. ※근로기준법 제 46조(휴업수당) 2. 사용자의 귀책사유는 너무 애매한거 아닌가요? 맞습니다. 사용자(회사)의 귀책사유..회사의 귀책 사유는 도대체 무엇일까요? 일반적으로 잘 근무하고 있는 회사에서 갑자기 오늘 하루는 회사에 문제가 있으니 출근을 하지 마세요라고 하는건 회사의 귀.. 2021. 3. 3. 근로시간 단축청구제도 안내 안녕하세요 민사원입니다. 요즘 코로나로 인해 아이들의 원격교육이 확대되고 요양원이 미운영 되면서 아이들 돌봄과 부모님 부양에 직장인들이 많은 부담을 느끼고 있다고 합니다.. 사실상 저 역시 관련된 문의를 최근에 정말 많이 받고 있는데요. 가족을 위해 그리고 개인을 위해 하루에 일하는 시간을 단축할수는 없을까요? 회사 정사원은 무조건 하루 8시간만 근무해야 할까요? 이런 문제를 해결하기 위해 근로기준법에서는 근로시간 단축 청구 제도라는것을 마련해 놓았습니다. 그럼 근로시간 단축 청구 제도에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다. 근로시간 단축청구 제도란? 근로시간 단축 청구제도는 남녀고용평등법 內 명시된 제도 중 하나입니다. 크게 아래 4가지에 해당되는 경우 근로시간을 단축할 수 있습니다... 2021. 3. 3. 자발적 퇴직자 실업급여 수급 가능할까..? 안녕하세요 민사원입니다. 최근 코로나19로 인해 실업자가 증가하면서 실업급여 지급액이 매월 최대 기록치를 달성하고 있습니다. 제가 이전에 실업급여과 관련해서 포스팅을 한 적이 있었는데요. 비자발적 퇴직이 아닌 자발적 퇴직인 경우에도 실업급여 수급이 가능한 경우가 있다고 합니다. 그럼 어떤 경우에 자발적 퇴직자가 실업급여를 받을 수 있는지 알아보겠습니다. 우선 실업급여는 대부분이 알고 있는것 처럼 비자발적으로 퇴직한 경우(계약만료, 해지, 권고사직 등) 재취업을 지원하기 위해 취업 전까지 취업지원으로 지급되는 수당을 의미합니다. 하지만 대부분 아는것과는 다르게 예외적으로 자발적 퇴직인 경우 실업급여 신청이 가능한 경우도 있습니다. 1. 임금 감소로 사표를 낸 경우 2. 이사로 출퇴근이 3시.. 2021. 3. 3. 이전 1 ··· 12 13 14 15 16 다음 728x90
