본문 바로가기
반응형

인사 지식(근로기준법, 노동법)61

코로나 백신휴가 의무화 적용? 제대로 알자! 안녕하세요 민사원입니다. ​ 코로나 백신 접종이 이루어지면서 생각지 못한 이상반응들이 나타나고 있습니다. ​ 단순 발열, 오한을 넘어 근육통 및 마비증세까지 보이고 있는데요 이상증상이 대한민국을 넘어 전 세계적으로 발생됨에 따라 최근 고용노동부는 "코로나 백신휴가 제도"라는것을 발표했는데요. ​해당 제도에 대하여 현장의 근로자와 회사의 입장이 명확히 갈리고 있습니다. 과연 정부가 발표한 백신휴가 제도가 무엇인지 일반 기업에는 어떻게 적용되는 것인지 알아보도록 하겠습니다. 코로나 백신을 접종했다면 무조건 유급으로 쉬는것일까요? 이는 반은 맞고 반은 틀리다고 할 수 있습니다. ​ 우선 고용노동부가 3월 31일에 발표한 정책자료를 한번 보도록 하겠습니다. 정책 자료를 보면 백신을 접종받은 근로자가 접종 당일 .. 2021. 5. 11.
물가상승률이란? 과연 무엇일까요? 안녕하세요 민사원입니다. 최근 물가상승률과 관련된 뉴스를 봤는데요. 생각해보니 물가상승률이 정확히 무엇을 의미하는지 저는 잘 모르고 있더라구요..ㅎㅎ? 어렸을 때 부터 자주 접하던 단어였는데 갑자기 궁금해서 찾아보게 되었고 찾아본 내용을 여러분들에게 공유해드리려구요^^ 물가 상승률은 일정기간 동안 물가가 상승한 비율을 의미하여 주로 1년을 4등분 하여 분기별로 측정하고 연말에 년 단위로 측정한다고 합니다. 그럼 물가는 무엇일까요? 물가(物價) : 물가는 물건의 가격입니다. 물건 물(物) + 값 가(價)가 합쳐진 한자어이죠 물가는 다수 상품의 개별적 가격을 의미하는것은 아닙니다. 사회 전체의 입장에서 전체 상품을 평균한 개념적인 표현이라 할 수 있습니다. 개별적인 상품이 가지고 있는 값은 가격이며 이 가격.. 2021. 3. 4.
고연령자의 갱신기대권은 무엇일까? 안녕하세요 민사원입니다~​ 오늘은 고연령자 그리고 계약직 사원들의 권익 보호에 도움되는 자료를 가지고 왔습니다. 그 내용은 바로 갱신기대권! ​인사업무를 전문적으로 하지 않는 분들에게는 조금 생소한 단어일 수 있는데요 제가 자세하고 간략하게 설명드리겠습니다 1. 갱신기대권이란? 갱신기대권이란 근로자에게 근로계약이 갱신될 수 있으리라는 정당한 기대권을 의미합니다. 즉, 사용자(회사)와 근로자간의 일정한 요건이 충족된다면 근로계약이 자동으로 갱신된다는 신뢰관계가 형성되므로 근로자를 고용 유지를 유지하고 보호할 수 있는 일종의 장치라고 할 수 있죠. ​ 즉, 만약 근로자에게 갱신기대권이 인정되는 경우에 회사가 계약을 만료시키거나, 일방적으로 해고를 통보한다면 이는 부당한 해고로 인정됩니다. ​ 그럼 갱신기대권.. 2021. 3. 3.
출산휴가의 모든것 안녕하세요 민사원입니다! ​오늘은 임산부들을 위한! 출산휴가의 모든것을 알려드리겠습니다. 출산을 앞두신 예비 엄마 아빠분들 아래글 정독해주세요^^ 1. 출산휴가란??(엄밀히 말하면 출산전후휴가) 출산전후휴가란 사용자가 임신 중인 여성근로자에게 출산 전후를 기해 부여하는 휴가를 말합니다. 출산전후휴가의 경우 유산한 경우에도 부여되니 참고해주시기 바라며, 휴직이 아닌, 재직중인 상태로 휴가를 가는것이기 때문에 유급으로 처리됩니다. ​ 가. 출산휴가 기간 및 주의점 출산휴가는 원칙적으로 90일 사용이 가능하며, 반드시 90일 안에는 출산일이 포함되어 있어야 합니다. 예를 들면, 1월 5일이 출산일인데, 이날이 토요일이라고 해서 1월 7일(월)부터 출산휴가를 사용하는것은 불가능합니다. 또한, 출산일 이후 반드시.. 2021. 3. 3.
728x90

티스토리툴바