반응형 인사 지식(근로기준법, 노동법)61 4월 건강보험료가 오르는 이유 안녕하세요 민사원입니다. 아시는분들은 다들 아시겠지만 그리고 이미 월급을 받으신분들은 크게 느끼셨겠지만! 4월 월급 명세서를 받아보면 평소에 받던 월급보다 월급이 줄어든걸 확인하실 수 있으실겁니다. 그 이유는 매년 4월에 건강보험료가 일종의 연말정산 작업을 하게 되면서 실제로 우리의 급여에 맞게 건강보험료를 추가로 납부하기 때문에 건강보험료 금액이 올라가 실 수령액이 줄어들게 됩니다. 건강보험료의 경우 전년도의 소득을 기준으로 건강보험료를 산정한 후 우선 납부하는 방식입니다. 2021년의 경우 2021년 년 소득이 확정되지 않았으므로 2020년 소득을 기준으로 건강보험료를 산정하게 되며 2021년 최종 소득이 확정된 경우 추가 금액을 납부하는 구조입니다. 예시) 2020년 4월 ~ 2021년 3월은 2.. 2023. 6. 10. 취업규칙 불이익 변경 안녕하세요 민사원입니다. 오늘 알아볼 인사 지식은 취업규칙에 대한 내용입니다. 인사직무를 담당하는 사람에게는 취업규칙은 매우 중요한 기준이자 규정입니다. 하지만 실제 이러한 규정을 담당하지 않는 직장인들에게는 다소 생소할 수 있는 내용입니다. 그럼 취업규칙이 정확히 무엇인지와 관련된 법률이 어떤것이 있는지 알아보도록 하겠습니다! 취업규칙이란 무엇일까요? 취업규칙이란 근로자들에게 획일적으로 적용되는 근로조건이나 복무규율에 관해 기업(사용자)가 일방적으로 정하는 규칙을 의미합니다. 취업규칙의 작성 의무는 사용자에게 있습니다. 하지만 모든 사업장이 취업규칙을 작성해야하는것은 아닙니다. 현 규정상 상시 근로자수가 10명 이상인 경우 법적사항을 기재한 취업규칙을 작성하여야 하며 미작성 시 500만원 이하의.. 2022. 8. 15. HRM전문가 합격 후기 안녕하세요 민사원입니다. 몇년만에 공부를 하느라..블로그를 너무 소홀히 했습니다 ㅠㅠ 그래도 집중해서 시간을 투자한 결과자격증 합격이라는 성과를 얻었습니다 ㅎㅎ 오늘 소개드릴 자격증은 한국공인노무사회에서 시행하는 HRM전문가 자격증입니다. 우선 HRM 전문가 인증 시험은 한국공인노무사회에서 시행하는 자격증이다. 한국공인노무사회는 약 5,000명의 공인노무사로 구성된 인사노무 및 노사관계 분야의 전문가 단체임 HR의 경우 쉽게 접근할 수 있는 자격증이 없다. 가장 유명한 공인노무사 자격증은..... 절대 절대 쉽게 도전할 수 있는 자격증은 아니며 최소 몇년동안은 공부해야 도전할 수 있다. HR(인사)로 진로를 결정하거나 Career를 개척하고자 하는 경우 HRM 전문가 인증 자격은 꽤나 유용할것 같다.. 2022. 8. 13. 중대재해처벌법 적용 범위(22년 1월 27일 부) 안녕하세요 민사원입니다. 2022년 중대재해처벌법이 신설됨에 따라 기업 상황에 따라 매우 중요한 이슈로 대두되고 있습니다. 중대재해처벌법의 핵심 그리고 적용 범위는 어느정도 될까요? 중대재해 처벌 등에 관한 법률(이하 중대재해처벌법)은 기업이 안전보건관리시스템 구축을 통해 안전 및 보건조치를 강화하여 종사자의 중대산업재해를 예방하는 것을 목적으로 하며, 안전 및 보건 확보의무를 위반하여 중대산업재해 발생 시 사업주, 경영책임자 등을 형사 처벌하는 내용을 골자로 하는 법률입니다. 중대재해처벌법 제3조에서는 적용 범위를 정하고 있는데, “상시 근로자수”에 따라 적용 여부가 결정됩니다. 즉, 원칙적으로 상시 근로자가 5인 이상인 사업 또는 사업장에 적용되나, 50인 이상 기업에 2022. 1. 27. 부터 .. 2022. 8. 12. 이전 1 2 3 4 5 6 ··· 16 다음 728x90
