HRM전문가 합격 후기

안녕하세요 민사원입니다.
몇년만에 공부를 하느라..블로그를 너무 소홀히 했습니다 ㅠㅠ
​그래도 집중해서 시간을 투자한 결과자격증 합격이라는 성과를 얻었습니다 ㅎㅎ

오늘 소개드릴 자격증은 한국공인노무사회에서 시행하는 HRM전문가 자격증입니다.​

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우선 HRM 전문가 인증 시험은 한국공인노무사회에서 시행하는 자격증이다. 한국공인노무사회는 약 5,000명의 공인노무사로 구성된 인사노무 및 노사관계 분야의 전문가 단체임

 

HR의 경우 쉽게 접근할 수 있는 자격증이 없다. 가장 유명한 공인노무사 자격증은.....
절대 절대 쉽게 도전할 수 있는 자격증은 아니며 최소 몇년동안은 공부해야 도전할 수 있다.

​HR(인사)로 진로를 결정하거나 Career를 개척하고자 하는 경우 HRM 전문가 인증 자격은 꽤나 유용할것 같다.

​HRM 전문가 인증 시험은 기업에서 채용~퇴직에 이르기까지 HR과 관련된 전반적인 실무 전문성을 향상시키고
간접적으로? 기업에서 발생될 수 있는 다양한 노무 이슈 및 인사 운영 방법(채용, 포상, 승진 등)에 대한 내용으로
시험 문제가 나오게 된다.

시험은 1년에 총 3번 진행되며 총 50문제로 각 2점이다. HRM 실무가 30문제 근로관계법이 20문제이며
총점 70점이 넘으면 합격이다.

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시험은 크게 두가지 과목으로 분류된다. 첫번째는 HRM 실무이며 두번째는 근로관계법이다.
개인적으로 난 기업 인사 실무자로 약 4년 동안 경력을 쌓았기 때문에 근로관계법은 공부하기에 유용했다.
솔직히 말하면 처음부터 끝까지 4년동안 전부 다뤄봤던 내용이고, 이슈가 있을 때 마다 관련 법들을 찾아보았기 때문에
공부하는데 큰 어려움은 없었다.

​문제는 HRM 실무....​ HRM 실무 과목은 1980년대 이전부터 현재까지의 인사관리 트랜드 직무분석 및 직무 평가 방법
채용관리와 면접기법 인력개발과 유지관리 평가시스템의 설계와 활용 보상시스템의 설계와 운용방안
정도로 구성되어있다.

HRM 실무는 쉽게 얘기하면 대학교에서 배웠던 경영이론과 비슷했다.
80년대 이전 대한민국의 인사 트랜드는 어떠했고 IMF 이후 그리고 현재의 사회 환경에 따라 HR 트랜드가 어떻게 변화하고 있는지 직무분석 방법(이론적인) 무엇이고 어떤 특징이 있는지 등...

솔직히 공부하는데 재미가 없었다. 물론 HRM 업무를 하며 수행했던 내용이었지만.. 너무 이론? 적인 내용만 있다보니
실무자로서 적용이 불가한 이상적인 내용들이 즐비하다보니 시험 내용이 조금 아쉽기도 했다.
(하지만 공부하면 도움되는건 사실임)

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근로관계법은 내가 실무자여서 그런지 모르겠지만 정말 재미있게 공부한 과목이었다.
(이제 나도 인사쟁이가 다 된것 같다 ㅎ)

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기본적으로 HR담당자가 숙지해야할 근로기준법에 관한 전반적인 내용 그리고 노동조합과 관련된 노사 관계법
계약직과 관련된 기간제법 출산,육아휴직등을 다루는 남녀고용평등과일가정양립지원법률 등​
실제 기업에서 발생되는 노무적인 이슈 사항을 공부하게 된다.

​아마 HR로 진로를 정한 사람들은 (인사 실무 경험이 없는 사람들) 두번째 근로관계법이 정말 어려울것이다.

내용적인 부분도 그렇지만 용어에 대한 개념이 없는 상태에서는 단순 외우기만 할 경우 머리에 잘 들어오지도 않고
실무 경험이 없다보니 이해하기에 다소 무리일 수 밖에 없다
(소정근로시간, 평균임금, 경업금지 등...)

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우선 내가 시험을 봐야겠다 마음먹고 준비한 기간은 3주 정도 된다.
사실 1~2개월 정도 잡고 공부하려했는데 이런저런 이유로 시험 3주전부터 본격적으로 공부를 시작했다.

​다만, 3주 내내 공부만 한것은 아니고 평일에 퇴근하고 1~2시간씩 + 토/일 중 하루는 6~7시간씩 공부했던것 같다.

아쉬운건 엄청 유명하거나 많은 사람들이 도전하는 시험이 아니기 때문에 인터넷 강의가 따로 준비되어 있지 않다.

​그렇다 보니 교재 윤독 + 모의고사 틀린 문제에 해당하는 파트 다시 공부 모의고사
또 틀린 문제 해당하는 파트 공부 반복의 연속이다.

​나도 맨처음 모의고사를 풀었을 때 100점 만점에 30점 후반 점수가 나왔고 두번째 모의고사는 40점
세번째 모의고사는 60점 그 이후로는 80~90점 사이 점수가 나왔다.

​총평해보자면 시험문제는 어느정도 문제은행식이라 최소 6~7회분의 모의고사를 풀면 어떻게 공부해야하고
어떤 부분을 외워야 하는지 어느정도 윤곽이 잡힌다.
하지만 문제와 정답이 무조건 똑같이 나오는건 아니기 때문에 결국 전부 외워야 한다.
맨처음 모의고사 몇회분 풀어보고 점수가 안나와서 쉽게 포기하기 쉽지만 반복적으로 보다보면
어느정도 방향성이 잡힐것이다.

HRM 전문가 인증 자격이 있다고 해서 무조건 인사팀 신입 또는 경력 채용에 합격한다 이건 아니다.​

하지만 해당 자격증을 보유하고 있다면 남들보다는 더 많은 관심을 받을것은 분명하다.